Cómo las empresas centenarias integraron bienestar y sostenibilidad laboral desde el siglo XIX
IntroducciónLas iniciativas de bienestar para empleados no constituyen una moda pasajera. Ya desde el siglo XIX, varias de las corporaciones más veteranas a nivel global entendieron que la salud, el equilibrio y el contentamiento de su personal resultaban esenciales para asegurar la productividad y la viabilidad de la empresa. Seguidamente, se exponen 10 de las empresas más antiguas que desarrollaron programas de bienestar laboral, siendo buena parte de ellas precursoras en materia de asistencia médica, beneficios sociales, formación y vivienda para sus equipos.1. Cadbury (fundada en 1824)La firma británica de chocolate sobresalió durante la centuria de 1800 debido a su…





