PORTLAND, Ore. — Un jurado otorgó a una mujer de Oregón $1 millón en daños después de descubrir que fue discriminada por un empleado de una gasolinera que había dicho: «No sirvo a los negros».
El premio del jurado del condado de Multnomah esta semana a la residente de Portland Rose Wakefield, de 63 años, incluyó daños punitivos de $550,000.
El abogado de Wakefield, Gregory Kafoury, dijo que se detuvo para cargar gasolina en Jacksons Food Store en Beaverton el 12 de marzo de 2020 y vio que el asistente, Nigel Powers, la ignoraba y, en cambio, bombeaba gasolina para otros conductores.
Cuando ella trató de pedir ayuda, él dijo: «Iré a ti cuando tenga ganas», según Kafoury.
Los asistentes están obligados a bombear combustible. para automovilistas en gasolineras en los centros de población más grandes de Oregón, incluidos Portland y el suburbio cercano de Beaverton.
El video de vigilancia mostró que Wakefield entró para pedir ayuda. Otro empleado la siguió afuera para cargarle gasolina. Kafoury dijo que cuando se iba de Wakefield le preguntó a Powers por qué se negaba a ayudarla y él dijo: «No sirvo a los negros».
«Yo estaba como, ‘¿En qué mundo vivo?’ Wakefield Relata KGW. «No se supone que suceda así. Fue una confrontación terrible, terrible entre este tipo y yo.
Durante la semana siguiente, Wakefield se quejó dos veces con los funcionarios, pero sus llamadas telefónicas fueron ignoradas en gran medida, dijo Kafoury.
Powers fue despedido un mes después de que los registros de la compañía mostraran que fue dado de baja varias veces por hablar por teléfono celular, dijo Kafoury.
«La Sra. Wakefield originalmente iba a dejarlo pasar”, dijo Kafoury. «Le dijo a sus amigos que era demasiado perturbador y que no quería lidiar con eso. Y luego lo pensó y dijo: ‘Es demasiado mal. Tengo que hacer algo al respecto.
Una declaración de Jacksons Food Stores el jueves dijo que la compañía tiene una política de tolerancia cero para cualquier forma de discriminación y discrepa respetuosamente con la decisión del jurado ya que «nuestro conocimiento no coincide con el veredicto».
“Después de revisar cuidadosamente todos los hechos y las pruebas, incluido el circuito cerrado de televisión, decidimos llevar este asunto a los tribunales porque nos sentimos cómodos en base a nuestro conocimiento de que el problema del servicio realmente informado por el cliente fue investigado y tratado de inmediato”, se lee en el comunicado. . .
La compañía no dio detalles, pero Kafoury dijo que Powers nunca fue cuestionado por la compañía sobre los comentarios racistas y solo fue disciplinado por no atender a los clientes en el orden de llegada.
Los esfuerzos para contactar a Powers no tuvieron éxito.