Los vlogs de trabajo ambiciosos alguna vez dominaron TikTok, pero luego de los despidos masivos en la industria tecnológica, los videos que flexibilizan los beneficios de la empresa han sido reemplazados por contenido sobre el desempleo y los derechos laborales.
Los últimos meses han sido particularmente brutales en el sector de la tecnología, ya que los gigantes de la industria se reducen en medio de una economía global lenta. La empresa matriz de Google, Alphabet, anunció 12.000 despidos esta semana, días después de que Microsoft anunciara planes para recortar 10.000 empleados. Meta, Salesforce, Twitter, Snap y otras empresas tecnológicas también han anunciado despidos en los últimos meses.
La sombría realidad de los despidos borra la fachada de los vlogs de oficina de los empleados de tecnología, que con frecuencia mostraban glamorosos beneficios corporativos como almuerzos atendidos, gimnasios en el campus y happy hours patrocinados. El género, que se hizo popular el año pasado, representa un estilo de vida aparentemente inalcanzable. Ahora, muchos creadores han recurrido a publicar contenido sin procesar, pero aún curado, sobre el desempleo. Otros están utilizando sus plataformas para crear conciencia sobre los derechos laborales a raíz de los recientes despidos.
Los usuarios de TikTok contactados por NBC News no respondieron a las solicitudes de comentarios, pero los videos de sus experiencias de despido continúan volviéndose virales.
En un «día en la vida» video publicado el año pasado, por ejemplo, un estratega de cuentas en Google documentó dejar su automóvil gratis y tomar un descanso en la «sala de la siesta» antes de asistir a una reunión en una sala de conferencias sobre el tema de Harry Potter. Un gerente de programa en Microsoft mostró su almuerzo de costillas estofadas en vino tinto y su descanso para tomar café en la cafetería de la empresa en otro «día en la vida». video. Ella lo subtituló, «Gasté $0 hoy».
Los beneficios de la empresa también se extendieron al trabajo desde casa.
A principios de este mes, un creador de TikTok que se hace llamar nicolesdailyvlog trabajo un video de «desembalaje»: el paquete de agradecimiento a los empleados que recibió de Google. La caja incluía una manta de felpa, una cafetera de café frío y otros artículos de la marca.
«¡Este es un gran regalo, y no puedo esperar a que nos envíen otro!» dice ella en el video.
Una semana después, publicó un video titulado ‘Un día en mi vida siendo despedida de Google’, en el que dijo que se despertó con un ‘mensaje de texto preocupante’ de su gerente y descubrió que había perdido el acceso a sus cuentas de trabajo. Después de pasar el día llorando, dijo, fue a Disneylandia para animarse.
Su video es uno de los vlogs posteriores al despido más virales, pero este cambio en el contenido ha estado ganando terreno durante meses a medida que miles de trabajadores se enfrentan al desempleo.
Los anuncios de despido parecen seguir el mismo formato que los videos de ruptura. Muchos creadores se muestran sombríos cuando anuncian que han sido despedidos y pueden emocionarse en sus videos.
Una diseñadora, que dijo haber sido reclutadora de Meta, Cuota que «sintió todos los sentimientos» después de su despido, pero expresó optimismo por su futuro.
«Sé que el universo tiene cosas maravillosas reservadas para mí y he sobrevivido al 100% de las cosas hasta ahora», dijo.
otro creador anunció su despido en un divertido TikTok subtitulado, «cuando tu increíble trabajo tecnológico te despide después de firmar un ARRENDAMIENTO DE 12 MESES ya que tuvimos que volver a la oficina».
Algunos diseñadores han adoptado un enfoque más serio.
Una ex empleada de Meta conocida como alejandra_n_h publicó blogs diarios en su salud mental y solicitar otros trabajos. Otro técnico autorizado inició una grupo de responsabilidad de búsqueda de empleo que organiza reuniones virtuales para que los miembros se apoyen y aconsejen mutuamente a través de la terrible experiencia de solicitar un trabajo.
Otros han anunciado que han decidido dejar el mundo corporativo por completo. Creador itsBaileyMaya, quien compartió su experiencia de despido en una ‘hora del cuento’ video, dijo que era una de las mejores en su trabajo en una empresa de «gran tecnología» no identificada. Se dio cuenta de que la habían despedido la semana pasada cuando se quedó sin acceso a su computadora portátil.
«Simplemente no lo vi venir, pero ahora estoy un poco emocionada porque puedo hacer lo mío», dijo en un video publicado esta semana. “Y aunque tengo 25 años, ya no quiero trabajar de nueve a cinco. Entonces sí, estoy desempleado, pero tengo mucha confianza en mí mismo.
Educar a los espectadores sobre sus derechos también ha cobrado impulso después de los recientes despidos.
El usuario de TikTok alberta.nyc, ingeniero de software de Google y autoproclamado «cínico tecnológico», ha realizado videos sobre la importancia de los sindicatos en la industria tecnológica. videoalberta.nyc mostró a los televidentes una copia de lo que parece ser el evento de redacción de cartas del Sindicato de Trabajadores del Alfabeto en apoyo de los colegas despedidos.
Cuando la usuaria de TikTok hiitsmeming compartió que Meta la despidió un mes antes de que naciera su bebé, otros creadores cosido su video con consejos para obtener un seguro de salud con primas más bajas.
Cuando los despidos alcanzaron su punto máximo a fines del año pasado, el creador de TikTok millennialcorpmom instó a los espectadores familiarizarse con las leyes laborales de su estado, para que puedan asegurarse de recibir su salario completo. Creadora Celine Hui igualmente animado espectadores para negociar su paquete de indemnización antes de aceptar firmar documentos legales, lo que sorprendió a los comentaristas.
Si bien los enfoques del contenido de despidos varían, muchos creadores han adoptado la camaradería con otros mientras documentan su desempleo. En un videola diseñadora alejandra_n_h expresó su solidaridad con los ex empleados de Amazon que se habían visto afectados por los recientes despidos.
«Gran parte de nuestro valor y éxito siempre ha estado ligado a nuestras carreras y al nombre de nuestro empleador», dijo Hernández. «Y creo que es por eso que luché tanto con estos despidos porque siempre he estado muy orientado a mi carrera. Pero debemos recordar que somos más que nuestra carrera, nuestro empleador, nuestro trabajo… Estoy aquí en solidaridad contigo y creo firmemente que hay luz al final del túnel.